miércoles, 10 de diciembre de 2014

Los medios masivos







Mario Kaplún

Los medios masivos tal como operan actualmente en su casi totalidad no son medios de comunicación sino medios de información o de difusión. Podrían llegar a ser realmente de comunicación? (y de hecho algunos pocos han logrado y demostrado serlo); pero para ello tendrían que transformarse profundamente [...] el proceso de la comunicación debe realizarse de modo que dé a todos la oportunidad de ser alternativamente emisores y receptores. Definir qué entendemos por comunicación equivale a decir en qué clase de sociedad queremos vivir»
 

miércoles, 15 de octubre de 2014

lunes, 13 de octubre de 2014

INSEGURIDAD O VIOLENCIA



“Tenemos que mirar al país como un todo (…) y no “dejarnos llevar por el entorno y los discursos violentos”, reflexiones como las de Numa Molina nos permite analizar ¿si la violencia es nada mas física? Y si es la base de la inseguridad? se puede decir que al ejercer el engaño y retorcer la realidad obliga a las personas a ir en contra de sus propios intereses comunes, entonces podemos decir que es violencia, los mecanismos son diversos sutiles como hoja de papel celofán con bajo perfil hace mas daño que el arma mas letal infiltrándose por todos los espacios. Varias herramientas como por ejemplo la contradicción “progreso” es parte de esa violencia que por medio del lenguaje se lleva el discurso que puede ser desde la excesiva verborrea, supuesta ingenuidad, exageración, desvalorización de ideas, inobservancia para reflexionar con precisión, persuasión de la realidad, que intentan sistemáticamente quebrantar la paz de la nación.

martes, 12 de agosto de 2014

Libro Los tres cadáveres tatuados Vladimir Acosta Primera



La llegada de un cadáver con un extraño tatuaje a la congestionada Morgue de la capital da origen a una investigación policial que ponen en marcha un comisario de policía, un antropólogo físico y un policía de élite.
Los tres cadáveres tatuados (porque son tres los que marcan el ritmo del relato), tiene la forma de una novela policial, pero pronto se escapa de los parámetros usuales de éstas, porque al autor le interesa menos la solución de los crímenes que la descripción del mundo social en que éstos se producen.
Así, la investigación, que con una prosa ágil nos va describiendo Vladimir Acosta sin perder nunca el sentido del humor en medio de lo dramático del asunto, se constituye pronto en un vertiginoso descenso no sólo al sórdido submundo de miseria y violencia que llena la cotidianidad de los barrios populares sino también en una exploración a fondo de la realidad de la violencia cotidiana, las bandas armadas, el sicariato, las mafias que controlan el narcotráfico y la terrible situación que es el pan diario de las cárceles de este país latinoamericano actual, que la novela nunca define pero que podría ser casi cualquiera de ellos.
La investigación policial, que concluye en forma sorpresiva e inesperada, da pie a discusiones relacionadas con la justicia, la impunidad, la lucha contra el crimen y el narcotráfico y con el candente tema de los derechos humanos. Y es de destacar que en medio de todo este drama que no parecería tener salida se encuentra una bella muchacha de barrio, ansiosa de escapar de ese terrible mundo de bandas armadas, sicariato, droga y violencia en el que vive, y en el que su libertad y hasta su vida misma se ven amenazadas.

Formato: 14.5*21
Nro. paginas: 248
ISBN: 978-980-6194-56-4
Editorial: Editorial Galac

viernes, 31 de enero de 2014

LA INTOXICACION LINGUISTICA, VICENTE ROMANO



El lenguaje, como el terrorismo, va dirigido a los civiles y genera miedo, ejerce violencia simbólica o psicológica. Produce efectos más allá del significado. Las palabras son como minúsculas dosis de veneno que pueden tragarse sin darse uno cuenta. A primera vista parecen no tener efecto y luego, al poco tiempo, se manifiesta la reacción toxica.

sábado, 25 de enero de 2014

PROPUESTA DE PROYECTO LIC.



PROPUESTA:

Diseño de Programa Radiofónico, para la Trasformación Social de los trabajadoras y trabajadores en la Corporación de Servicios del Gobierno del Distrito Capital.

Presentación
Para hallar la solución a los problemas generados por la débil inducción del recurso humano en la mayoría de las instituciones, específicamente aquellas que dependen del nivel central, valga decir del Ejecutivo Nacional; se hace imperante la implementación de programas formales adecuados a las responsabilidades de trabajo, relaciones interpersonales y políticas de las instituciones.
            La propuesta objeto del presente estudio, consiste en la aplicación de un programa radiofónico que permita la autoformación y eficiencia, que realice Estrategias de comunicación: culturales y educativas. dirigido a la clase obrerista, que labora en la Corporación de Servicios del Gobierno Capital Dirección, el cual surge a partir de las necesidades de capacitación y desarrollo detectadas en los resultados obtenidos, previa aplicación de los instrumentos de recolección de datos; donde se observó deficiencias en algunas dimensiones, funciones y algunas contradicciones en respuesta a determinados temas, sugiriéndose para ello la ejecución del presente Programa a fin de solventar las inconsistencias existentes a nivel de adiestramiento y desarrollo del personal.





RESUMEN

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo proponer un Programa radiofónico, audiovisual, de autoformación, orientado a la clase obrera, de la Corporación de Servicios del Gobierno del Distrito Capital  vinculado con las veintidós (22) parroquias Caraqueñas, ubicada en la calle principal de la Yaguara Parroquia El Paraíso, frente a la estación metro, la Corporación de Servicios del G.D.C cuenta con un espacio geográfico de 62832 mts2, equivalente a 6,5 hectáreas. Es un proyecto de tipo factible con un modelo de investigación descriptiva, basada en el trabajo de campo. Así mismo, la aplicación de los instrumentos de recolección de datos. Los instrumentos empleados en el presente trabajo de investigación son cuestionarios de preguntas, el cual pretende caracterizar el proceso de inclusión y desarrollo aplicado.
Factores que inciden en el mismo así como medir los conocimientos que poseen los trabajadores y colectivos en las parroquias. En materia de inclusión y valores, Los resultados reflejan, falta de información de los trabajadores y población del sector, y se sugiere la implantación de los productos comunicacionales, propuestos en el presente trabajo.






INTRODUCCIÓN
“No hay nada que hacer más que humanizar al monstruo, domarlo y colocarlo a nuestro servicio como Ciudadanos y  Ciudadanas de la República Bolivariana de Venezuela y la Patria Grande que soñó Bolívar.” Partiendo desde esta reflexión propuesta desde La Comuna Gran Nacional Bolivariana ALBA/UNASUR y sus ejes axiales que la componen, dada  la experiencia a partir de la defensa del primer proyecto para optar por el nivel de TSU (Producción de programas radiofónicos para "La mujer y El hombre nuevo, en su contexto humano y laboral) sustentado desde lo propuesto por el Comandante eterno Hugo Rafael Chávez Frías “refundación y trasformación de la estructura social  Capitalista  existente “sistema de explotación” presentando una alternativa que permite la igualdad e inclusión de todas y todos, conceptualizado a Luis Brito García, en  los valores de Socialismo del Siglo XXI, que propone solidaridad, cooperación, igualdad, trabajo productivo, creatividad, pensamiento crítico, humanismo, identidad, integración, defensa, poder popular, ecología y aportando también “el empoderamiento como concepto de un proceso intencional y permanente centrado en la comunidad local, que involucra respeto mutuo, reflexión crítica, interés y participación grupal, a través del cual las personas que carecen de iguales oportunidades con relación a recursos valiosos, ganan un mayor acceso y control sobre dichos recursos”.

Por estas razones, debemos estar estrechamente vinculado con el Proyecto Nacional en su II fase 2013-2019 Plan de la Patria y afianzado en su V objetivo histórico. “V. Contribuir con la preservación de la vida en el planeta y la salvación de la especie humana”, esto pudiera permitir el fortalecimiento de las Parroquias donde interactuamos. La Corporación de Servicios del Gobierno del Distrito Capital, principalmente en los principios del Socialismo planteados en estos nuevos tiempos de responsabilidad y compromiso ético necesario para reconstruir redención comunicacional impulsando medios auténticos donde prevalezca en todo momento la inclusión participación y pluralidad. En tal sentido, el presente proyecto de investigación tiene como  objetivo fundamental “Determinar la necesidad de implementar un Programa radiofónico, audiovisual y de autoformación, con el fin de formar a la clase obrera, en ciudadanos (as) integrales y capaces de desempeñar y desarrollar nuevas teorías, incluyentes, que ayuden a desarrollar cada día más una sociedad socialista, que integre todas las expresiones y formas de vida, basadas en los valores de inclusión, amor, y respeto en nuestro país.


INTERACCIÓN COMUNITARIA

En esta segunda fase posterior a la experiencia planteada en el anterior proyecto, se tuvo la necesidad de seguir estableciendo y reconociendo todo el ambiente de las trabajadoras y trabajadores de la Corporación de Servicios del Gobierno Capital, observando la transformación paulatina pero direccionada a fundamentar  la concepción, pensamiento y la acción partiendo desde el libertador Cuando el pueblo, por medio de la instrucción, sepa lo que son sus deberes y derechos habremos consolidado la República. Simón Bolívar.   
Se requiere seguir trabajando en esta comunidad para elevar la conciencia de la clase trabajadora, basándonos desde los quince lineamientos  desarrollados por Fidel Castro, donde refiere: la unidad, la ética, desprendimiento, coherencia, la verdad, sensibilidad, honestidad y ausencia de vanidad, aprender, rigor personal, aceptación de las derrotas, justicia, fuerza de las ideas, humanización y ausencia del odio.  
Con la acción de este proyecto, reflejamos como el recurso humano y el talento es un punto importante para el desarrollo del lugar. La finalidad y objetivos como estudiante de la Universidad Bolivariana de Venezuela es seguir promoviendo los valores del socialismo en el siglo XXI y de qué forma se pueden desarrollar diversas alternativas comunicacionales que penetren en la dinámica diaria de trabajo.
Este trabajo conto con la colaboración de la presidencia de la institución, la Comuna Gran Nacional Bolivariana ALBA-UNASUR, la Universidad Bolivariana de Venezuela, impartiendo accesoria en todo momento, dándole fiel cumplimiento a lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, Plan de la Patria 2013-2019, LOOTT y demás leyes vinculantes.






CAPITULO I
Planteamiento del problema

El proyecto comunitario está ubicado en la calle principal de la Yaguara Parroquia El Paraíso, frente a la estación metro, la Corporación de Servicios del GDC cuenta con dos mil (2.800) trabajadoras y trabajadores el 80% son clase obrerista, ellos se ocupan en rehabilitar y mantener las veintidós (22) Parroquias de la ciudad capital. Internamente existen tres (3) refugios con aproximadamente doscientas (200) personas dignas. A su vez en él espacio se focalizan varias  infraestructuras encontrándose  aéreas administrativas y operativas.
Tenemos la necesidad constante de inventar y redescubrir nuevos caminos para la Patria en este nuevo sistema “igualitario” pero sin dejar de expresar que todavía arrastramos viejos problemas en una deshumanización inclemente, que nos dejó el Capitalismo, que aún seguimos padeciendo en buena parte por valores negativos, abatiendo por medio de la contracultura que provocan las crisis políticas, sociales y económicas, pero en gran parte la moral que sigue sacudiéndonos.
Luego de las investigaciones en un primer trabajo, nuestro compromiso es desarrollar en el colectivo la concientización de los deberes para el destino social, eso trae entonces la fuerza para surcar a las mujeres y los hombres, así como sus demás expresionessocioculturales, en la que se desarrollan, basados en la diversidad de pensamientos y conductas en la sociedad, iniciando por reeducar el sentir a la Patria, concebirla, conocerla y quererla pero sobre todo defenderla, enmarcado en el hecho social de la cultura y educación como defensa de Estado, para un mejor país.
El sentido de pertenencia (valores) debemos invocarlo a diario y actualizar ese vinculo para poder impulsar todas y cada una de nuestras tradiciones, es decir, que la enseñanza y la voluntad que tengamos en difundir los valores permita concientizar a una gran parte de la sociedad, potenciando el intelecto, mística para orientar el futuro. De esta forma estamos haciendo entonces contrahejemonia, hacia esos vicios y problemas inoculados, levantarnos como pueblo que deseamos en la búsqueda de alcanzar la libertad plena, no solo en lo político, sino en lo social, lo cultural y espiritual, que todos juntos llevan al mismo objetivo, de construir la patria grande.
El país se encontraba desde hace mucho tiempo sin conocimiento organizado ni planificación, pero llego el momento de emanciparnos en valorar los ideales de nuestros libertadores, para ello tenemos la misión de cambiar la conducta hacia el bien, clara visión son los movimientos por la paz y la vida (meter documento de villa cinda 6 ejes patria segura) que así como el plan de la patria y la constitución de la República Bolivariana de Venezuela, debemos vincular estrechamente, surgiendo interrogante ¿cómo modificamos las condiciones impuestas en lo mediático comunicacional conducidos hacia el pueblo? Como desmovilizar esos mensajes?    
En virtud de lo planteado,  esta investigación se propone un Programa radiofónico, audiovisual y de autoformación,  orientado al personal adscrito a la Corporación de Servicios del G.D.C el cual permitirá la adquisición de conocimientos, para desempeñarse en cargos integrales con características  multifuncionales, basadas en los valores, preparando al personal y población adyacente, para que pueda asumir los cambios que demanda la sociedad y la nación, hacia ese modelo de inclusión que plantea el Socialismo, como modelos organizacionales y de estructuras que demandan las exigencias de calidad y productividad en el ámbito institucional y de la sociedad. 
            Atendiendo a lo anteriormente expuesto, en este trabajo de investigación se plantean las siguientes interrogantes: ¿Cómo debe ser el diseño del Programa radiofónico, audiovisual de autodesarrollo orientado al personal adscrito a la Corporación de Servicios del G.D.C y adyacentes? ¿Cuál es la tendencia actual  en las distintas áreas de la corporación y desarrollo del personal, toda vez que se evidencia la no existencia del mismo?


Objetivo de la investigación
El objetivo de la investigación tiene como finalidad aplicar y producir programas radiofónicos y audiovisuales, como estrategia comunicacional, que fundamente la paz y la vida en el proceso de trabajo, impulsándose desde la  autoformación, como herramienta básica en el desarrollo de la Corporación de servicios del Gobierno del Distrito Cápita.

Objetivo general: 

Diseño de programa radiofónico y para la trasformación social de las trabajadoras y trabajadores de la Corporación de servicios del Gobierno del Distrito Capital

Objetivo específico:

·         Definir, divulgar y exaltar los valores del Socialismo del Siglo XXI.
·         jerarquizar los valores de acuerdo a las necesidades sin excluir.
·         Formar e instruir  la cultura y la educación hacia la transformación
·         Enseñar y aprender para la reflexión crítica y optimización y soluciones de problemas.
·         Aprender para ejercer y enseñar ciudadanía responsable y corresponsable, honesta, democrática, solidaria y participativa en la institución para el desenvolvimiento familiar y colectivo.
  
Justificación de la Investigación
“El autoestudio y el trabajo son los factores fundamentales en el desarrollo de la mujer y el hombre nuevo” Ernesto el che Guevara.
La transformación parte desde los proyectos universitarios promovidos por la UBV, a través de la interacción directa esto marca la diferencia de paradigma en otras universidades, nosotros tenemos una visión humanista más amplia de las realidades, surgiendo multiplicidad de destrezas y a su vez sensibilizándonos con las dinámicas diarias de la comunidad.
Nos vinculamos directamente con el (IAP) buscando el conocimiento teórico y técnico pero sobre todo aprender haciendo, para internalizar por medio del autor reconocimiento en el espacio, para ello la participación directa, eso permitirá optimizar procesos o resolución de problemas y va en función de la inminente desaparición del sistema capitalista, una vez liberado el trabajo de la opresión y explotación del Capital, asuma conscientemente su responsabilidad histórica como clase trabajadora de organizar el trabajo libre como la base de la reconstrucción de la sociedad humana. Es por ello que la Corporación de Servicios del Gobierno del Distrito Capital cumple un papel fundamental en este proceso ya que sería el punto de partida, que propone las herramientas necesarias y la toma de decisiones, para el logro de los objetivos organizacionales de planificación, que llevan a la construcción de una mejor ciudadanía.

La Identificación y Gestión de los Procesos Clave de la organización, superando las barreras departamentales y estructurales que esconden dichos procesos. Toma de decisiones de gestión basada en datos y hechos objetivos sobre gestión basada en la intuición. Dominio del manejo de la información. La filosofía del Vivir Bien y su Calidad Total,  proporciona una concepción global que fomenta la Mejora Continua en la organización y la participación de todos sus miembros, centrándose en la satisfacción tanto del trabajador como de todas aquellas personas que pudiesen beneficiarse de la misma. Se puede definir esta filosofía del siguiente modo: Gestión (el cuerpo directivo está totalmente comprometido) de la Calidad (los requerimientos del trabajador y de los beneficiados son comprendidos y asumidos exactamente) Total (todo miembro de la organización debe estar involucrado con los nuevos valores, humanistas), Esta investigación es importante porque ella permitirá diseñar un Programa audiovisual, que se basa en lo radiofónico y video, como desarrollo dirigido al personal administrativo de la Corporación de Servicios del Gobierno del Distrito Capital, y su implementación  establecerá cambios que beneficiarán tanto a la Institución como al  referido personal, y a la población adyacente que se vea directamente identificada, de lo contrario se seguirán aplicando las técnicas tradicionales, que traen como consecuencia la duplicidad de esfuerzos, sin lograr la eficiencia con la menor inversión posible.
De igual, forma es una vía para mejorar los conocimientos, habilidades y destrezas de los trabajadores en lo social y colectivo, a través de la transmisión y difusión de mensajes, que se basan en la implementación de los valores socialistas, y cursos de autoformación, con el propósito de preparar a las personas, mientras que el desarrollo los preparará para enfrentar nuevos retos tanto dentro como fuera de la institución. Cabe destacar, que la no aplicación de un programa radiofónico principalmente, y visual, así como actividades culturales y educativas, adecuadas en la actualidad, generaría atrasos considerables desde el punto administrativo, político y social, toda vez que la versatilidad de los procesos actuales requiere de procedimientos dinámicos que permitan la consecución de los objetivos, que vayan más allá de lo institucional.
Este Programa radiofónico y audiovisual, de autoformación y Desarrollo orientado al personal de la Corporación de Servicios del Gobierno del Distrito Capital y sus adyacencias.  Será considerado como una herramienta encaminada al logro de los objetivos organizacionales asignados a cada uno de los departamentos que conforman dicha Corporación y más aún ofrecerá a dicho personal oportunidades para proyectarse como un funcionario integral, es decir, capaz de desempeñarse en cualquier área de la institución, y fuera de ella, así como relacionarse con otras visiones sociales. Es por esto, que este trabajo de  investigación es de gran interés y utilidad  ya que se evidenció la existencia de estrategias de optimización y productividad orientadas al logro de los objetivos de la organización.  En este mismo orden de ideas, este estudio dará cabida a futuras investigaciones en cuanto a la profundización de lo detectado y la importancia en materia de desarrollo en el personal y colectivo.
En lo que respecta a la Universidad Bolivariana de Venezuela, el presente trabajo de investigación permitirá conocer  el enfoque de las gestiones actuales en la Administración Pública, y su impacto en la sociedad desde el punto de vista de la implementación del principio del vivir bien y su Calidad Total. Cabe destacar, que para elaborar el presente trabajo  se cuenta con el apoyo de la Corporación de Servicios del Gobierno del Distrito Capital y de su personal directivo, los cuales han permitido realizar estudios técnicos y objetivos que de alguna manera garantizarán el logro de los objetivos propuestos en el mismo










CAPITULO II

MARCO TEÓRICO

Antecedentes de la investigación:
 investiga otras tesis parecidas a la tuya…….



















BASES TEÓRICAS:
A continuación se presentan las bases teóricas que sustentan la investigación sobre realización de programa radiofónico como herramienta útil para promover y gestionar proyectos comunicacionales, destinado a los trabajadores de la Corporación de servicios del Gobierno del Distrito Capital.
Teorizando a Harold Lasswell cuando refiere las estructuras y funciones de la comunicación en la sociedad queremos enfocarnos en el trabajador el análisis de audiencia y su impacto entonces nos enfocamos también en el análisis de los efectos manteniéndolos en todo momento unidos, pero puntualmente en el análisis de contenido que vincularemos con el contexto Nacional e internacional para llegar a enfocar las realidades diarias tanto económicas, políticas y sociales es decir supervisión y vigilancia del entorno, correlación de las distintas de la sociedad en respuesta al entorno, la trasmisión de la herencia social de una generación a la siguiente.
A sabiendas de la necesidad que tiene la sociedad en reconfigurar sus valores humanos como necesidad primordial en Venezuela por ello los Movimientos por la paz y la vida que entra también en el proceso comunicacional de los medios en este caso la radio. Es por ello que unas de las funciones que tenemos es facilitar la información y entendimiento de  temáticas diversas sin entrar en el campo de la perversión. Lo más aproximado que tenemos entonces es la revolución social que permite esa interrelación directa con el pueblo sensibilizar, internalizar, pero no basta nada mas con esto también buscaremos el criterio adecuado, la organización, planificación controlando los posibles focos que traten de interferir con la comunicación eficiente.
“ no es posible pensar en la vida y en difusión de una filosofía que no esté unida a la política, estrechamente ligada a la actividad preponderante en la vida de las clases populares, el trabajo, y no se presente, dentro de ciertos límites, conectada necesariamente a la ciencia” a.gramsci: cuaderno….,,,, p.1295.   



En lo radiofónico teorico, jose Ignacio lopez vigil---- para lo de autoformación paulo freide-----y para el audiovisual, no se si cabruja, o luis brito, o preguntar. tarea.



BASES LEGALES:
Las bases legales son las que brindan el marco jurídico a determinadas funciones, garantizando que éstas se cumplan de forma equitativa, protegiendo así  los derechos que tienen los trabajadores.  A continuación se presentan aquellas que tienen relación con la investigación del tema de estudio:
Cuadro N° 01. Basamento Legal
Instrumentos Jurídicos
Basamento Jurídico




CONTITUCION DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
Artículo 1. Venezuela se declara República Bolivariana, irrevocablemente libre e independiente y fundamenta su patrimonio moral y sus valores de libertad, igualdad, justicia y paz internacional, en la doctrina de Simón Bolívar, el Libertador. Son derechos irrenunciables de la Nación la independencia, la libertad, la soberanía, la inmunidad, la integridad territorial y la autodeterminación nacional.

Artículo 2. Venezuela se constituye en un Estado democrático y social de Derecho y de Justicia, que propugna como valores superiores de su ordenamiento jurídico y de su actuación, la vida, la libertad, la justicia, la igualdad, la solidaridad, la democracia, la responsabilidad social y en general, la preeminencia de los derechos humanos, la ética y el pluralismo político.

Artículo 3. El Estado tiene como fines esenciales la defensa y el desarrollo de la persona y el respeto a su dignidad, el ejercicio democrático de la voluntad popular, la construcción de una sociedad justa y amante de la paz, la promoción de la prosperidad y bienestar del pueblo y la garantía del
cumplimiento de los principios, derechos y deberes consagrados en esta Constitución. La educación y el trabajo son los procesos fundamentales para alcanzar dichos fines.

Artículo 4. La República Bolivariana de Venezuela es un Estado Federal descentralizado en los términos consagrados por esta Constitución, y se rige por los principios de integridad territorial, cooperación, solidaridad, concurrencia y corresponsabilidad.
Art. 57: Toda persona tiene derecho a expresar libremente sus pensamientos, sus ideas u opiniones de viva voz, por escrito o mediante cualquier otra forma de expresión, y de hacer uso para ello de cualquier medio de comunicación y difusión, sin que pueda establecer censura. Quien haga uso de este derecho asume plena responsabilidad por todo lo expresado. No se permite el anonimato, ni la propaganda de guerra, ni los mensajes discriminatorios, ni los que promuevan la intolerancia religiosa.
Se prohíbe la censura a los funcionarios públicos o funcionarias públicas para dar cuenta de los asuntos bajo sus responsabilidades.
Art. 58: La comunicación es libre y plural, y comporta los deberes y responsabilidades que indique la ley. Toda persona tiene derecho a la información oportuna, veraz e imparcial, sin censura, de acuerdo con los principios de esta Constitución, así como a la réplica y rectificación cuando se vea afectada directamente por informaciones inexactas o agraviantes. Los niños, niñas y adolescentes tienen derecho a recibir información adecuada para su desarrollo integral.

LEY PLAN DE LA PATRIA SEGUNDO PLAN SOCIALISTA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIALISTA DE LA NACION 2013-2019
GRAN OBJETIVO HISTÓRICO N° 1
I. Defender, expandir y consolidar el bien más preciado
que hemos reconquistado después de 200
Años: la Independencia Nacional.
Objetivo Nacional
1.1.    Garantizar la continuidad y consolidación de la Revolución Bolivariana.

Objetivos Estratégicos y Generales:
1.1.1.1. Consolidar la unidad de la clase trabajadora y de sus capas profesionales, de los pequeños y medianos productores del campo y la ciudad; así como de los movimientos y organizaciones sociales que acompañan a la Revolución Bolivariana.

1.1.5.1. Garantizar el derecho del pueblo a estar informado veraz y oportunamente, así como al libre ejercicio de la información y comunicación.

1.1.5.2. Fortalecer el uso responsable y crítico de
Los medios de comunicación públicos, privados y comunitarios como instrumentos de formación de valores bolivarianos.

1.1.5.4. Promover e impulsar un sistema nacional
de comunicación popular.

1.1.5.5. Fomentar la investigación y formación sobre la comunicación como proceso humano y herramienta de transformación y construcción social.

1.1.5.6. Desarrollar redes de comunicación y medios de expresión de la palabra, la imagen y las voces de nuestros pueblos, con miras al fortalecimiento de los procesos de integración y unidad latinoamericana y caribeña.

1.1.5.7. Actualizar y desarrollar de forma permanente las plataformas tecnológicas de comunicación e información, garantizando el acceso a la comunicación oportuna y ética a fin de contribuir a la satisfacción de las necesidades para el vivir bien de nuestro pueblo, entre otras.

1.1.5.9. Conformar un sistema de medios que contribuya a la organización sectorial para la defensa integral de la Patria, con énfasis en la consolidación de nuevos medios y formas de producir contenidos en la frontera con relevancia de los valores patrióticos y socialistas.
           









 Ley de Responsabilidad Social en Radio y Televisión
Artículo 3:  Los objetivos generales de esta Ley son:
1. Garantizar que las familias y las personas en general cuenten con los mecanismos jurídicos que les permitan desarrollar en forma adecuada el rol y la responsabilidad social que les corresponde como usuarios y usuarias, en colaboración con los prestadores de servicios de divulgación y con el Estado.

2.        Garantizar el respeto a la libertad de expresión e información, sin censura, dentro de los límites propios de un Estado Democrático y Social de Derecho y de Justicia y con las responsabilidades que acarrea el ejercicio de dicha libertad, conforme con la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, los tratados internacionales ratificados por la República en materia de derechos humanos y la ley.

3. Promover el efectivo ejercicio y respeto de los derechos humanos, en particular, los que conciernen a la protección del honor, vida privada, intimidad, propia imagen, confidencialidad y reputación y al acceso a una información oportuna, veraz e imparcial, sin censura.
4. Procurar la difusión de información y materiales dirigidos a los niños, niñas y adolescentes que sean de interés social y cultural, encaminados al desarrollo progresivo y pleno de su personalidad, aptitudes y capacidad mental y física, el respeto a los derechos humanos, a sus padres, a su identidad cultural, a la de las civilizaciones distintas a las suyas, a asumir una vida responsable en libertad, y a formar de manera adecuada conciencia de comprensión humana y social, paz, tolerancia, igualdad de los sexos y amistad entre los pueblos, grupos étnicos, y personas de origen indígena y, en general, que contribuyan a la formación de la conciencia social de los niños, niñas, adolescentes y sus familias.
5. Promover la difusión de producciones nacionales y producciones nacionales independientes y fomentar el desarrollo de la industria audiovisual nacional.
6. Promover el equilibrio entre los deberes, derechos e intereses de las personas, de los prestadores de servicios de divulgación y sus relacionados.
7. Procurar la difusión de los valores de la cultura venezolana en todos sus ámbitos y expresiones.
8. Procurar las facilidades para que las personas con discapacidad auditiva puedan disfrutar en mayor grado de la difusión de mensajes.
9. Promover la participación activa y protagónica de la ciudadanía para hacer valer sus derechos y contribuir al logro de los objetivos consagrados en la presente Ley.
Idioma, lengua, identificación, intensidad de audio e Himno Nacional.
Artículo 4.
Los mensajes que se difundan a través de los servicios de radio y televisión serán en idioma castellano, salvo:
1. Cuando se trate de programas en vivo y directo, culturales y educativos, informativos, de opinión, recreativos o deportivos, y mixtos que estén en idiomas extranjeros y se utilice la traducción simultánea oral al castellano.
2. Cuando se trate de obras musicales.
3. Cuando se trate de términos de uso universal que no admitan traducción por su carácter técnico, científico, artístico, entre otros.
4. Cuando se mencionen marcas comerciales.
5. En cualquier otro caso autorizado por la Comisión Nacional de Telecomunicaciones, de conformidad con la ley.
En el caso de los mensajes difundidos a través de los servicios de radio y televisión, especialmente dirigidos a los pueblos y comunidades indígenas, también serán de uso oficial los idiomas indígenas. Los mensajes que sean difundidos a través de los servicios de televisión, con excepción de los servicios de televisión comunitarios de servicio público sin fines de lucro, deberán presentar subtítulos, traducción a la lengua de seña venezolana u otras medidas necesarias que garanticen la integración de personas con discapacidad auditiva, haciendo especial énfasis en los programas culturales y educativos e informativos.
Los prestadores de servicios de radio se identificarán durante la difusión de su programación anunciando la frecuencia y el nombre comercial de la estación, por lo menos cada treinta minutos. Los prestadores de servicios de televisión colocarán el logotipo que los identifica en un borde de la pantalla, debiendo mantenerse durante la totalidad del tiempo de difusión de los programas y las promociones.
Los prestadores de servicios de radio y televisión comunitarios de servicio público sin fines de lucro, adicionalmente deberán anunciar su carácter comunitario.
Los prestadores de servicios de difusión por suscripción, al menos, deben cumplir esta disposición en el canal informativo.
Los programas, publicidad, propaganda y promociones, conservarán en todo momento el mismo nivel de intensidad de audio, establecido por las normas que al efecto dicte la Comisión Nacional de Telecomunicaciones.
Los prestadores de servicios de radio y televisión deben difundir al comienzo y cierre de su programación diaria, la música y letra del Himno Nacional, haciendo mención de los autores de la letra y música. En caso de tener una programación durante las veinticuatro horas del día, deberán difundirlo a las seis antemeridiano y a las doce postmeridiano. Durante las fechas patrias, adicionalmente, deberán difundirlo a las doce meridiano. Los prestadores de servicios de difusión por suscripción cumplirán con esta disposición, al menos, en el canal informativo.
En el caso de los prestadores de servicios de radio y televisión ubicados en los espacios fronterizos terrestres, insulares y marítimos, deberán difundir el Himno Nacional, al menos, tres veces al día.
Tipos de programas
Artículo 5.
A los efectos de la presente Ley se definen los siguientes tipos de programas:
1. Programa cultural y educativo: aquel dirigido a la formación integral de los usuarios y usuarias en los más altos valores del humanismo, la diversidad cultural, así como en los principios de la participación protagónica del ciudadano en la sociedad y el Estado, a los fines de hacer posible entre otros aspectos:
a) Su incorporación y participación en el desarrollo económico, social, político y cultural de la Nación.
b) La promoción, defensa y desarrollo progresivo de los derechos humanos, garantías y deberes, la salud pública, la ética, la paz y la tolerancia.
c) La preservación, conservación, defensa, mejoramiento y mantenimiento del ambiente para promover el desarrollo sustentable del hábitat, en su beneficio y de las generaciones presentes y futuras.
d) El desarrollo de las ciencias, las artes, los oficios, las profesiones, las tecnologías y demás manifestaciones del conocimiento humano en cooperación con el sistema educativo.
e) El fortalecimiento de la identidad, soberanía y seguridad de la Nación.
f) La educación crítica para recibir, buscar, utilizar y seleccionar apropiadamente la información adecuada para el desarrollo humano emitida por los servicios de radio y televisión.
Artículo 7
A los efectos de esta Ley se establecen los siguientes tipos y bloques de horarios:
1.     Horario todo usuario: es aquel durante el cual sólo se podrá difundir mensajes que puedan ser recibidos por todos los usuarios y usuarias, incluidos niños, niñas y adolescentes sin supervisión de sus madres, padres, representantes o responsables. Este horario está comprendido entre las siete antemeridiano y las siete postmeridiano.

Artículo 12.: Los usuarios y usuarias de los servicios de radio y televisión, con el objeto de promover y defender sus intereses y derechos comunicacionales, podrán organizarse de cualquier forma lícita, entre otras, en organizaciones de usuarios y usuarias. Son derechos de los usuarios y usuarias, entre otros, los siguientes:
1. Obtener de los prestadores de servicios de radio y televisión, previa a su difusión, información acerca de los programas e infocomerciales, en los términos que establezca la ley.
2. Dirigir solicitudes, quejas o reclamos vinculados con los objetivos generales de esta Ley, a los prestadores de servicios de radio y televisión, y que los mismos sean recibidos y respondidos dentro de los quince días hábiles siguientes a su presentación.
3 Promover y defender los derechos e intereses comunicacionales, de forma individual, colectiva o difusa ante las instancias administrativas correspondientes.
4. Acceder a los registros de los mensajes difundidos a través de los servicios de radio y televisión, que lleva la Comisión Nacional de Telecomunicaciones, de acuerdo con la ley.
5 Participar en el proceso de formulación, ejecución y evaluación de políticas públicas destinadas a la educación para la percepción crítica de los mensajes difundidos por los servicios de radio y televisión.
6. Participar en las consultas públicas para la elaboración de los instrumentos normativos sobre las materias previstas en esta Ley.
7. Presentar proyectos sobre la educación para la percepción crítica de los mensajes o de investigación relacionada con la comunicación y difusión de mensajes a través de los servicios de radio y televisión, y obtener financiamiento de acuerdo con la ley.
8. Acceder a espacios gratuitos en los servicios de radio, televisión y difusión por suscripción, de conformidad con la ley.
9. Promover espacios de diálogo e intercambio entre los prestadores de servicios de radio y televisión, el Estado y los usuarios y usuarias.

Producción nacional, productores nacionales independientes
Artículo 13.
Se entenderá por producción audiovisual o sonora nacional, los programas, la publicidad o la propaganda, difundidos por prestadores de servicios de radio y televisión, en cuya creación, dirección, producción y postproducción se pueda evidenciar la presencia de los elementos que se citan a continuación:
a) Capital venezolano.
b) Locaciones venezolanas.
c) Guiones venezolanos.
d) Autores o autoras venezolanas.
e) Directores o directoras venezolanos.
f) Personal artístico venezolano.
g) Personal técnico venezolano.
h) Valores de la cultura venezolana.
La determinación de los elementos concurrentes y los porcentajes de cada uno de ellos será dictada por el Directorio de Responsabilidad Social mediante normas técnicas. En todo caso, la presencia de los elementos anteriormente citados en su conjunto no deberá ser inferior al setenta por ciento.
Código de ética del periodista
La libertad de expresión como derecho fundamental y piedra angular de todas las libertadas consagradas en la carta de las Naciones Unidas, proclamadas en la declaración Universal  de los Derechos Humanos, garantizadas en la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela y factores necesarios en el desarrollo, aplicación y profundización de las libertades del pueblo.
Ley orgánica de telecomunicaciones

Código penal
Sanciones que se aplican a locutores y/o periodistas debido a la violación de artículos que contenga derecho de los ciudadanos.

código del periodista

Artículo 1. El periodismo es un servicio de interés colectivo y el periodista está en la obligación de ejercerlo consciente de que cumple una actividad indispensable para el desarrollo integral del individuo y la sociedad.

Artículo 2. El periodista tiene su origen en la libertad de expresión y el derecho a la información, normas democráticas consagradas en la Constitución de la República. El periodista debe luchar por la vigencia y efectividad de tales
Principios.

Artículo 3. El periodista debe impedir la concepción, promulgación y aplicación de decisiones que de alguna manera disminuyan, dificulten o anulen el ejercicio de la libertad de expresión y el libre acceso a las fuentes y medios de información.

Artículo 4. El periodista tiene la verdad como norma irrenunciable, y como profesional está obligado a actuar de manera que este principio sea compartido y aceptado por todos. Ningún hecho deberá ser falseado y ningún hecho esencial deberá ser deliberadamente omitido. El Colegio Nacional de Periodistas está obligado a prestar amparo a todo colegiado que sea afectado por defender la verdad.

Artículo 5. El periodista está obligado respetar y defender la verdad. la libertad de expresión y el desarrollo autónomo e independiente de nuestro pueblo. El periodista sólo podrá informar de la vida privada, aquello que sea de importancia para los intereses de la colectividad; está obligado a darle el tratamiento ajustado a la dignidad, la discreción y la veracidad que se merece la vida privada de cualquier ciudadano venezolano.

Artículo 6. El periodista se debe fundamentalmente al pueblo, el cual tiene derecho a recibir información veraz, oportuna e integral a través de los medios de comunicación social.

Artículo 7. El periodista está en la obligación de defender la nacionalidad y 3 debe ser instrumento para el desarrollo independiente del país, la educación, la ciencia, la cultura y la comunicación y estar al servicio de la liberación de los pueblos y del hombre.

Artículo 8. El periodista no deberá deformar, falsear, alterar, tergiversar o elaborar material informativo impreso o audiovisual, cuya divulgación o publicación resulte denigrante o humillante para la condición humana.
Parágrafo único: Es condenable el uso de étnicas amarillistas como
deformaciones del periodismo que afectan el derecho del pueblo a ser
Correctamente informado.

Artículo 9. El periodista no debe ampararse en el anonimato. Debe hacer uso Correcto del seudónimo. El uso de seudónimo que no permita la identidad del periodista responsable por su información, artículo, columna u otro género periodístico cualquiera, será considerado como un anónimo y, en consecuencia, podrá aplicarse la sanción jurídica a que hubiere lugar, así Como denunciarlo ante el tribunal disciplinario competente.
GOBIERNO DEL DISTRITO CAPITAL MARCO LEGAL
La creación del Distrito Capital tiene fundamento legal en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999) y en la Ley Especial sobre la Organización y Régimen del Distrito Capital.
  • En el artículo 16 de la Constitución de 1999, la asamblea Nacional Constituyente agregó a la división político territorial de la Nación la figura del Distrito Capital:

    “Con el fin de organizar políticamente la República, el territorio nacional se divide en el de los Estados, el del Distrito Capital, el de las dependencias federales y el de los territorios federales. El territorio se organiza en Municipios”.
  • La primera disposición transitoria de la Constitución vigente estableció la necesidad de una reglamentación especial para el Distrito Capital:

    “La ley especial sobre el régimen del Distrito Capital, prevista en el artículo 18 de esta Constitución, será aprobada por la Asamblea Nacional Constituyente, y preservará la integridad territorial del Estado Miranda. Mientras se aprueba la ley especial, se mantiene en vigencia el régimen previsto en la Ley Orgánica del Distrito Federal y en la Ley Orgánica de Régimen Municipal”.
  • En el artículo 18 se reafirma a la ciudad de Caracas como capital de la República y enuncia la necesidad de legislar sobre su unidad político-territorial:

    “La ciudad de Caracas es la capital de la República y el asiento de los órganos del Poder Nacional. Lo dispuesto en este artículo no impide el ejercicio del Poder Nacional en otros lugares de la República. Una ley especial establecerá la unidad político territorial de la ciudad de Caracas que integre en un sistema de gobierno municipal a dos niveles, los Municipios del Distrito Capital y los correspondientes del Estado Miranda. Dicha ley establecerá su organización, gobierno, administración, competencia y recursos, para alcanzar el desarrollo armónico e integral de la ciudad. En todo caso la ley garantizará el carácter democrático y participativo de su gobierno”.
  • Finalmente, en el artículo 156, numeral 10, se instituirá al Poder Público Nacional como el ente competente para la organización y regimentación sobre el Distrito Capital (y sobre las dependencias federales) en tanto entidad autónoma:

    "Es de la competencia del Poder Público Nacional (...) la organización y régimen del Distrito Capital y de las dependencias federales".
 El  7 de abril de 2009 es aprobada la Ley Especial sobre la Organización y Régimen del Distrito Capital por la Asamblea Nacional, y promulgada por el Presidente el 13 de abril de 2009 (Gaceta Oficial 6.663). La Ley comprende dos disposiciones transitorias, dos disposiciones derogatorias y dos finales. Con la disposición derogatoria queda revocada la Ley de Transición del Distrito Federal al Distrito Metropolitano de Caracas (publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 37.006).
Esta Ley viene a saldar una deuda con el articulado constitucional y su disposición transitoria. De hecho, ninguna ley contemplaba una unidad de gobierno para la capital de la Nación; al contrario, la legislación vigente hasta 2008 se prestaba para la desintegración operacional de las instancias de gobierno, ya que no existía una clara delimitación de las competencias del Distrito Capital y las del Distrito Metropolitano. El Régimen Especial del Distrito Capital promueve el escenario ideal para el impulso y acompañamiento de los Consejos Comunales, Asambleas de Ciudadanos y demás organizaciones del Poder Popular.


Todos y cada uno de los artículos enunciados en el cuadro anterior tiene relación directa con el tema planteado en este trabajo de investigación, toda vez que, a través de los mismos queda establecido y evidenciado el sagrado derecho que tienen los trabajadores a recibir la preparación requerida o necesaria para así dar cabal cumplimiento a sus obligaciones y funciones; así  también queda expresamente claro la obligación que existe por parte de las instituciones a acatar las referidas disposiciones.



CAPITULO III
MARCO METODOLOGICO

Metodología de la investigación:
Según el Manual de Trabajos de Grado de Especialización y Maestría y Tesis Doctorales de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador-UPEL (1998), se entiende por Investigación documental:
El estudio de problemas con el propósito de ampliar y profundizar el conocimiento de su naturaleza, con el apoyo, principalmente de trabajos previos, información y datos divulgados por medios impresos, audiovisuales o electrónicos.  La originalidad del estudio se refleja en el enfoque, criterios, conceptualizaciones, reflexiones, conclusiones.
En tal sentido, la metodología que se utilizó en  este trabajo fue la combinación de técnicas  y procedimientos de la investigación documental, con las características de la metodología necesarias para la elaboración de un Programa radiofónico y audiovisual, así como la autoformación y Desarrollo político  social, para la clase obrera y comunidades, de la corporación de servicios del Gobierno del Distrito Capital.
Método de la investigación:
El presente trabajo de investigación es un proyecto de tipo factible toda vez  que el mismo se basa en la Propuesta del Diseño de un Programa radiofónico y audiovisual de Autoformación y Desarrollo orientado al personal que labora  en la Corporación de Servicios del Gobierno del Distrito Capital; en este sentido la UPEL (1998), define como proyecto factible:
Consiste en la investigación, elaboración y desarrollo de una propuesta de un modelo operativo viable para solucionar problemas, requerimientos o necesidades de organización o grupos sociales. Puede referirse a la formulación de políticas, programas, tecnologías, métodos o procesos. El Proyecto debe tener apoyo en una investigación de tipo documental, de campo o una investigación que incluya ambas modalidades. (p. 7)
El diseño de esta investigación corresponde al trabajo de campo, toda vez  que los métodos que se emplearon permitieron recoger en forma directa  de la realidad datos de interés; de igual forma permitió tomar sistemáticamente la información sobre los hechos, situaciones y  características de la población, permitiéndonos conocer los antecedentes de la situación en cuestión; señalar su naturaleza y tipo de investigación existente para el  momento del estudio. En tal sentido, según el Manual de Trabajos de Grado de Especialización y Maestría y Tesis Doctorales de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador-UPEL (1998), se entiende por Investigación de Campo:
El análisis sistemático de problemas en la realidad, con el propósito bien sea de describirlos, interpretarlos, entender su naturaleza y factores constituyentes, explicar sus causas y efectos, o predecir su ocurrencia, haciendo uso de métodos característicos de cualquiera de los paradigmas o enfoques de investigación conocidos o en desarrollo, los datos de interés son recogidos en forma directa de la realidad; en este sentido, se trata de investigaciones a partir de datos originales o primarios. Sin embargo, se aceptan también estudios sobre datos censales o de muestras no recogidos por el estudiante, siempre y cuando se utilizan los registros originales con los datos no agregados, o cuando se trate de estudios que impliquen la construcción o uso de series históricas… (p.5)
Tipo de investigación;
De tal manera, la investigación es de tipo descriptiva puesto que la misma  se basa en el  diagnóstico de una realidad presente y permite a los investigadores realizar el estudio; y a la vez mediante la observación describir la realidad objeto de este estudio.  De igual forma, Hernández (1998) expresa que “los estudios descriptivos buscan especificar las propiedades importantes de personas, grupos, comunidades, o cualquier otro fenómeno o análisis” (P. 50). 
           

Cuadro N° 1: Cuadro Técnico Metodológico

Concepto

Definición


Analisis


Desarrollo de Personal




Programa de Adiestramiento y Desarrollo



1.     Es la esencia de lo que la empresa busca aplicando procesos de mejora y entrenamiento permanente para poder estar al día con las novedades de la actividad. Maristany.(2000) (p.253)

2.     Chiavenato  (1983)  lo define como el área en la que convergen la educación y el entrenamiento; lo que significa la preparación de la persona para el cargo, mientras que el propósito de la educación es prepararlo para el ambiente dentro y fuera de su trabajo.  (p.456)


1.     Según Laris (1977), es la inversión empresarial destinada a capacitar a un equipo de trabajo para reducir o eliminar la diferencia entre el actual desempeño y los objetivos y metas propuestas por la institución. (p. 259)

2.     Mondy y Noe (1997), lo definen como una formación adicional donde el individuo se prepara para realizar tareas profesionales, en continua transformación, activándolo para que se convierta en un ser capaz de pensar, actuar, enjuiciar y decidir por sí mismo. (p.342)


Conglomerado de instrumentos que permitirán al funcionario adscrito a la corporación de Servicios del Gobierno del Distrito Capital el logro y desempeño a cabalidad de las metas establecidas por la institución; proveyéndolo para ello de herramientas que le permitan un crecimiento integral, valga decir, personal y profesional.





Representa aquel plan que una vez aplicado a los diferentes funcionarios adscritos al mencionado organismo; permitirá ampliar, desarrollar y perfeccionar a los mismos en un área determinada para de esta manera, estimular su eficiencia y productividad en el cargo cada uno de ellos desempeña.

Cuadro N° 2:
Objetivo Especifico
Concepto
Dimensión
Indicador

Caracterizar el Proceso de Desarrollo aplicado a la clase trabajadora y comunidades de la Corporación de Servicios del Gobierno del Distrito Capital.
















Proceso de Adiestramiento y Desarrollo.

Detección de Necesidades


Programación del Adiestramiento





Ejecución del Adiestramiento



Evaluación de los Resultados

-Análisis del Organizacional
Análisis de las Operaciones y      tareas.

-Objetivo del Adiestramiento-Métodos y Tecnología aplicada
-Contenido del entrenamiento
-Recursos para su implementación.- Beneficios laborales



- Adecuación del programa a las  necesidades


- Efectividad
- Logro de objetivos institucionales.







Cuadro N° 3:
Objetivo Específico
concepto
Dimensión
Indicador

Determinar las Áreas del Conocimiento que requieren ser capacitadas









Factibilidad en la Implementación del Programa de Adiestramiento y Desarrollo.



Diseño del Programa de Adiestramiento y Desarrollo



Preparación








Habilidad para el desempeño del puesto de trabajo.


Recursos


Financieros

Personas
Programa radiofónico y audiovisual de Desarrollo, y difusión de valores para la paz y la vida en actividades educativas y culturales,

- Identificación del funcionario
- Motivación
- Calidad de Vida
- Aprendizaje Óptimo
- Crecimiento Continuo



- Actitud del trabajador
- Responsabilidad
- Diagnóstico de problemas o deficiencias

- Elevación del conocimiento de las trabajadores
-Relación costo-beneficio del programa
- Recursos Instruccionales
-  Optimización de los recursos humanos, orientados al logro de los objetivos organizacionales.

- Grado de Instrucción
- Confianza y sentido de pertenencia
- Logro de metas organizacionales
-  Conciencia de Aprendizaje

- Mejoras en su ejecución
- Eficacia organizacional.



- Crecimiento profesional y personal


inversión


- Motivación personal



Población y Muestra
Según León y Montero (1998) se define la población como “el conjunto de elementos que comparten una característica” (p.73). En este sentido, la Corporación de Servicios del G.D.C cuenta con un espacio geográfico de 62832 mts2, equivalente a 6,5 hectáreas. Los dos mil (2.800) trabajadoras y trabajadores el 80% son clase obrerista, ellos se ocupan en rehabilitar y mantener las veintidós (22) Parroquias de la ciudad capital.

Sujetos participantes del estudio:

Cuadro N°  03: Sujetos participantes del estudio y distribución de la Población y Muestra del Personal Administrativo adscrito a la Corporación de Servicios del Gobierno del Distrito Capital.( ojo llenar cuadro)
______________________________________________________________
            Cargo                                            Población                  Muestra
1)
2)
3)


Total                                                                
Nota: Datos absolutos producto del 30% de los estratos de la población.







Muestra
(llenar encuestas miguel.)

León y Montero (1998) plantean que la muestra es “la que nos permitirá estudiar una población utilizando solamente un subconjunto relativamente pequeño de sus elementos”
Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos

     Hernández y otros (1999) define esta técnica como aquella que “implica la selección de un instrumento de medición disponible, para aplicarlo y preparar las mediciones obtenidas para que se pueda analizar correctamente el objeto de estudio” (p.60).
En tal sentido, para obtener los datos de la presente investigación, se utilizarán las siguientes técnicas: entrevista (Jefe de Recursos Humanos, Jefes de División  y Coordinadores de Departamentos), todo a fin de  obtener datos significativos que enriquezcan el estudio y amplíen la información recabada,  de igual forma, se aplicará un instrumento de recolección de datos (cuestionario) a dieciséis (16)  funcionarios de la institución, y población adyacente, así como la respectiva revisión bibliográfica y documental, los cuales facilitaron el proceso de investigación.
De acuerdo con el propósito del presente trabajo de investigación se aplicaron dos (2) instrumentos para recabar la información:
Instrumento No. 1: Cuestionario de preguntas cerradas. En tal sentido, Mendoza N. (1986) expresa que:
“Están formulados por interrogaciones de respuestas breves (una o varias palabras), o que ameriten la selección de una de varias posibilidades (opción múltiple, falso-verdadero”). Estas preguntas se prestan a un rápido análisis, aunque por su tipo de planteamiento se restringen las cuestiones que puedan formularse (p.81).
Dicho cuestionario se aplicó directamente al personal. A través de este instrumento se recabará información referente al proceso de desarrollo. Dicho instrumento consta de dieciséis (16) preguntas de tipo dicotómicas, con opciones de “SI” o “NO”, las cuales permitirán obtener datos sobre la existencia o no de un Programa radiofónico y audiovisual así como de actividades deportivas y culturales orientadas al personal administrativo adscrito a la Corporación de Servicios del Gobierno del Distrito Capital. 
Instrumento No. 2: Entrevista de preguntas abiertas, en este sentido, Mendoza N. (1986) detalla que:
Están estructuradas a base de interrogaciones que exigen respuestas amplias de los sujetos (desde varias líneas hasta una página). Las respuestas,  cuando se plantea el mismo cuestionario a diferentes personas, adopta formas variadas y a veces marginales a la pregunta. El análisis de las respuestas resulta, por la razón anterior, complicado. (p.81)
El mencionado instrumento se aplicará al Jefe del Departamento de Recursos Humanos, Jefes de División  y a cada uno de los Coordinadores de los departamentos adscritos a la Corporación de Servicios del Gobierno del Distrito Capital, a fin de obtener información. Dicho cuestionario consta de quince (15) preguntas, donde cada uno de ellos responderá sobre la existencia o no de un Programa radiofónico y audiovisual así como de actividades deportivas y culturales orientadas al personal administrativo de la Corporación.

Validez y  Confiabilidad

Para la aplicación del instrumento que permitirá medir o conocer las distintas opiniones de los funcionarios(as) a los que se les aplicará el cuestionario, se hizo necesario, obtener previamente la validación y confiabilidad del mismo, es por esto, que la construcción del instrumento dependerá en gran medida de la adecuación de éste a las necesidades de la investigación, lo cual se verá reflejado en la validez y en la confiabilidad de éste.
Hurtado de B. (2002) expresa que la validez “se refiere al grado en que el instrumento realmente mida lo que pretenda medir, mida todo lo que el investigador quiere medir y si mide sólo lo que se quiera medir” (p. 433).
A tal efecto,  el instrumento fue evaluado por juicio de expertos: dos especialistas en el área de administración de recursos humanos y uno en metodología de la investigación, todo en concordancia a lo expuesto por  Ramírez (1993), el cual expone que el panel deberá estar conformado por dos (2) expertos en el área de administración (especialistas en el área de Recursos Humanos) y un (1) experto en metodología, quienes trabajarán en forma independiente y opinarán sobre la extensión, redacción, correspondencia con los indicadores y con los objetivos. De tal manera, los expertos consideraron que ambos instrumentos cumplen a cabalidad con los requisitos exigidos para su aplicación.
Existen varios procedimientos para determinar esta característica, todos  ellos llevan a la determinación del coeficiente de confiabilidad que oscila entre cero (o) y uno (1), representando cero una confiabilidad nula y uno la máxima confiabilidad. Entre estos procedimientos se encuentran: (a) Método de medidas de estabilidad, (b) Métodos de formas alternas y paralelas, (c) Métodos de mitades partidas, (d) Coeficiente Alpha de Cronbach, (e) Coeficiente KR-20, entre otros.  Cada uno de estos métodos se corresponde con características específicas de los instrumentos.





















CAPITULO V
LA PROPUESTA

Justificacion de la propuesta:

Fundamentacion:

Objetivos de la Propuesta

Objetivos generales:
Objetivos espesificos:



Metas:


Estructura
Universidad bolivariana de Venezuela
Comuna gran nacional bolivariana ALBA-UNASUR
Corporación de servicios del gdc

Nombre de los productos:


Conclusión y recomendaciones



Referencias

anexos